1200丨“小石榴”已成熟“小赛艇”已启航!

必赢官方网站-必赢娱乐官网-bwin必赢官网发布时间:2019-10-29 17:42:00

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  原标题:1200丨“小石榴”已成熟,“小赛艇”已启航!

  本次共计20位“小石榴”定岗在上海大区,还有一人输送至总部科技集团。如此具有纪念意义的时刻当然也准备了特别的惊喜,每一个十六期的成员都得到了一枚“小石榴”徽章和徐总及带教高管亲笔签名的书籍《商业的本质》。

  也意味着大家第一年的工作在这一刻划上了圆满的句号,同时也为十六期下一阶段的工作开启新的篇章。同时,上海苏宁的各位高管,也表达了对于1200十六期的认可。

  华东二区上海地区管理中心人力资源总监郑波:

  苏宁在用人方面一直注重自主培养,1200工程就是培养苏宁百年事业接班人的工程,自2002年启动,已开展17期。恭喜我们的小石榴,历经“高起点、高责任、高管带教”的培养,顺利通过第一年的考核。希望小石榴们站在一个新的起点上,勇往直前,在苏宁的蓝海里成长成才!

  华东二区上海地区管理中心家电公司总经理汪军:

  小石榴们成长速度极快,已经可以独立分管品牌,还主动到门店,与店长交流,自主分析供应商业务员特点,真正融入到苏宁的工作中来。希望十六期的1200们都能耐得住寂寞,吃得苦中苦、方为人上人。

  华东二区上海地区管理中心连锁平台运营公司总经理潘正权:

  很荣幸与小石榴们共同成长。一年前,小石榴们进行了身份转变,从学生转向员工;半年后,仍能坚守本心,不忘初心;一年后的今天,小石榴们坚持下来,可以主动承担工作,拥有担当。希望十七期可以多跟十六期沟通,大家都能实现自己的抱负和理想。

  1200十六期的狮兄狮姐们也对各位1200“小赛艇”们留下寄语

  “希望各位小十七能够找寻到工作中的乐趣,积极奋进,坚守初心,欢迎你们来到苏宁!”

  怀揣着激情与感动,带着领导们的殷切期望以及狮兄狮姐们的鼓励,相信“小赛艇”们一定能够快速完成角色转变,迎接新的挑战!

  最后,1200一期的“大狮兄”、苏宁易购华东二区执行副总裁、上海大区总经理徐海澜,给1200十六期、十七期分享了自身在苏宁16年的成长经历,讲解了苏宁的战略方向及上海苏宁的业务发展,对1200新人提出了很高的期望。

  小赛艇们形式多样的风采展示,展示了新1200的朝气蓬勃和创新特性,为大家带来了欢乐和喜悦。

  在第三个十年收官和即将踏入第四个十年的阶段,1200工程尤为重要。作为培养苏宁百年事业接班人的人才工程,集团对1200的定位、要求和期望很高。这两年集团智慧零售大开发,八大产业联动发展,可以说是火箭一般的发展速度。而上海又是中国经济的制高点,零售业竞争最激烈的地方,这也是上海1200的荣幸,所以每个1200要以标杆自立,做到独当一面、出类拔萃,对自己要高要求,善于思考,成为德才兼备的复合型人才。

  一、既要心怀梦想,又要脚踏实地。在提前规划的基础上,工作前三年一定要认认真真打基础,培养自己的职业素养和职业道德。

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